Казахстан модернизира работната си сила за икономически растеж

Казахстан предприема значителни стъпки за преосмисляне на работната си сила, насочвайки вниманието към повишаване на популярността на работните професии сред младежта. През 2025 г. страната ще отбележи година, посветена на работните професии, след като президентът Касим-Жомарт Токаев обяви темата по време на обръщението си към нацията през септември 2024 г. Токаев подчерта, че инициативата цели да насърчи силна трудова етика и професионализъм, поставяйки уменията на труда в центъра на националната политика.

„Ценностите на упорития труд и професионализма винаги са били в основата на нашето общество. Чрез квалифицирани специалисти се оформя новото качество на нацията ни. Затова ще продължим да предприемаме последователни мерки за повишаване на статуса на работещите хора“, заяви Токаев.

Нова трудова култура и образователни реформи

Казахстан цели да създаде нова трудова култура, като повиши уважението към работните професии сред младите хора. Съществуващата несъответствие между предлагането и търсенето на работна сила остава един от основните предизвикателства на трудовия пазар. Според прогнозите на Националния център за развитие на работната сила, до 2030 г. се очаква недостиг на работна сила от 12%, особено в техническите и обслужващите професии.

В тази връзка, Министерството на труда и социалната защита на населението обяви, че повече от половината от 3,3 милиона работници в страната са на средна възраст. Възрастовата структура на населението, в която около една трета е под 15 години, налага необходимостта от подготовка на ново поколение работници, които да запълнят възникналите пропуски.

Системата за техническо и професионално образование също преминава през реформа, като се преминава към модел на дуално обучение, комбиниращо обучение в класната стая и практика на работното място. В момента над 100 000 студенти тренират в 18 000 предприятия в цялата страна, а повече от 4 000 компании си партнират с над 600 колежа.

Повишаване на престижа на работните професии

За да повиши статуса на работните професии, правителството въвежда кариера в образователната система. Уроките по кариерно ориентиране обхващат ученици от 6 до 11 клас, с планове за разширяването им до всички класове. Аскарбек Йертаев, първи заместник-министър на труда и социалната защита, подчерта необходимостта от уверено навлизане на младите хора в производствени и минни сектори.

Правителството организира кариерни форуми и професионални фестивали за ученици, за да насърчи младите хора да се насочат към работни професии. В допълнение, всяка година се провеждат национални конкурси за умения, като Enbek Zholy (Трудовият път), които обхващат множество сектори. През 2025 г. в конкурса участваха над 500 млади хора.

Казахстан също така участва в международни състезания за умения, като EuroSkills, където националният отбор спечели седем медала за изключителност през 2025 г. Участието в такива събития е част от усилията за повишаване на качеството на професионалното обучение и развитие на умения.

Със своите реформи Казахстан се стреми да увеличи производствения капацитет и да привлече повече младежи към работните професии, което да допринесе за икономическия растеж на страната.