Спорт свързва търсещите работа и работодателите в ЕС

В Страсбург се проведе иновативно събитие, което свързва работодатели и търсещи работа от Франция и Германия чрез спорт. Под надслов “Алез-Хоп zum Job”, организаторите на този уникален крос-граничен наемателен форум твърдят, че спортните активности разкриват повече за характера на човек, отколкото всяко резюме. Тази инициатива цели да преодолее традиционните методи на наемане и да създаде нови възможности за 1,8 милиона крос-гранични работници в Европейския съюз.

Събитието се провежда в един от регионите на Европа с най-голям брой крос-гранични работници, които живеят в една страна-членка на ЕС и всекидневно пътуват до работа в друга. За да помогне на тези работници да навигират в различията в администрацията, данъчното облагане, социалната сигурност и правата на труда, ЕС създаде Европейските служби по заетостта (EURES). Тази организация помага на хората да намерят работа и информация, специфична за страната, в която искат да работят.

Подкрепа за мобилност на работниците

Други инструменти на ЕС, които подкрепят мобилността на работниците, включват Europass, многоезична платформа, предлагаща безплатни цифрови услуги в над 30 държави. Предстоящите планове на Европейската комисия за 2026 г. предвиждат разширяване на усилията за подобряване на трудовата мобилност. В рамките на Пакета за справедлива трудова мобилност, Комисията ще представи нови инструменти, включително Европейски социален паспорт, който ще ускори крос-граничната верификация на правата за социална сигурност.

Инициативата също така ще включва Инициатива за преносимост на уменията, която ще направи квалификациите и компетенциите по-прозрачни и сравними между страните-членки. Тези усилия са насочени към укрепване на Европейската трудова администрация и борба с експлоатацията на работниците, за да се подобрят условията на труд в рамките на ЕС.

Събитието “Алез-Хоп zum Job” е само един от многото примери за иновации, които предизвикват традиционните подходи за наемане и предлагат нови възможности за свързване между работодатели и работници в рамките на Европейския съюз.