Спорт свързва търсещи работа и работодатели в ЕС

В Страсбург, иновативно събитие за набиране на персонал, наречено “Allez-hop zum Job”, обединява работодатели и търсещи работа от Франция и Германия чрез спорт. Инициативата цели да помогне на кросс-бордър работниците, които живеят в една страна от Европейския съюз и работят в друга, да намерят подходяща работа, като акцентира на личните качества, които спортът разкрива. Организаторите смятат, че спортните активности разкриват повече за характера на участниците от всяко резюме.

Събитието се провежда в един от регионите на Европа с най-голям брой кросс-бордър работници, където около 1,8 милиона души ежедневно преминават границата за работа. Тези работници често срещат трудности, свързани с административни, данъчни и социални аспекти, което е причината за съществуването на EURES – Европейската служба по заетостта. Тя предоставя информация и услуги, които помагат на хората да намерят работа и да се ориентират в специфичните изисквания на различните държави.

Разширяване на мобилността на работниците в ЕС

В допълнение към EURES, Европейската комисия предлага и други инструменти за подкрепа на мобилността на работниците. Един от тях е Europass, многоезична платформа, предлагаща безплатни цифрови услуги, налична в над 30 държави. Въз основа на успешните инициативи, Европейската комисия планира да представи нов пакет за мобилност на работниците през 2026 г.. Този пакет ще включва мерки за укрепване на Европейската трудова агенция, борба с експлоатацията на работниците и нови инструменти, като Европейски социален паспорт за бърза проверка на социалните права при трансгранична работа.

Наред с това, ще бъде въведена и Инициатива за преносимост на уменията, която ще направи квалификациите и компетенциите по-прозрачни и сравними между държавите-членки на ЕС. Тези стъпки целят да осигурят по-добри условия за работа и да улеснят кросс-бордър работниците в техния професионален живот.