Растеж на бизнеса с подготовка за изпитите на ЕС след 7 години

EPSO, водещият изпит за влизане в институциите на Европейския съюз, се завръща след седем години пауза, а с него се разширява и индустрията за частна подготовка. Фирми, предлагащи курсове и индивидуално обучение, се стремят да предоставят на кандидатите предимство в едно от най-трудните състезания в Европа. Конкурсът EPSO AD5, който води до администраторски позиции в европейските институции, се възобновява след период, белязан от технически проблеми, пандемия и критики за остаряла система на изпити.

По време на паузата частните компании за подготовка продължиха да подкрепят кандидатите. Фирми като EU Training и ORSEU Concours предлагат курсове, уебинари, практични изпити и индивидуално обучение. Сега, когато изпитът AD5 отново е на дневен ред, интересът към техните услуги нараства. Очевидно е, че залозите са високи – постоянна работа в институция на ЕС предлага заплати до 7 000 евро нето на месец, както и сигурност на работното място.

Конкуренцията и подготовката

Процентът на успешните кандидати се движи около 3-4%, като всяка година над 40 000 кандидати участват в конкурса. В такава конкурентна среда всяко предимство е от значение. Данни показват, че кандидатите, закупили подготовка, имат 40% по-висока вероятност да преминат изпита в сравнение с тези, които не са ползвали материали. Онези, които са използвали услугите и на двете компании, обикновено получават средно с 9 точки повече от максималните 60. В условията на такова оспорвано състезание, 9 точки могат да бъдат решаващи.

Андраш Бенет, основател на EU Training, споделя, че бизнесът му е започнал от неговия собствен опит като млад професионалист, който е полагал изпити на EPSO през 2003 г.. „Нямаше добри ресурси, нито книги, нито уебсайтове, които да помогнат на кандидатите да се ориентират в сложността на процеса“, разказва той. Първо написва книга през 2006 г., след което създава уебсайт, а в момента предлага платформа с над 35 000 практични въпроса и уебинари.

Необходимостта от подготовка

И двете компании подчертават, че техните услуги отговарят на реална нужда. Изпитът на EPSO не е стандартен тест за способност. Той включва специфични формати и онлайн система за тестове, а въпросите по числови, вербални и абстрактни разсъждения са времево ограничени, оставяйки малко място за грешки. От 2023 г. всички изпити се провеждат в един и същи ден, което изисква от кандидатите да бъдат подготвени за всичко наведнъж.

„Ако отидете на теста в деня на изпита и никога не сте опитвали да разберете логиката или не сте практикували на реални въпроси, шансовете ви да преминете са минимални“, казва Филче. Преди реформата през 2023 г. процентът на успешните кандидати, които не са се подготвили, е около 3%, в сравнение с 25% за тези, които се фокусират върху методите на обучение и практика.

Съществуването на платен пазар за подготовка около конкурс, който претендира да е базиран на заслуги, създава напрежение. EPSO не таксува входна такса, не изисква пътуване и публикува примерни материали. Конкурсът е проектиран да бъде достъпен за всеки гражданин на ЕС с компютър и интернет връзка. Въпреки това, частната индустрия, която значимо подобрява резултатите за онези, които могат да платят, поставя под въпрос този идеал.

Бенет заявява открито, че всеки може да премине конкурса без помощ. „Нуждаете ли се от услуга като нашата? Отговорът е абсолютно не“, подчертава той. Той добавя, че няма официална връзка между доставчиците на обучение и институциите, които провеждат изпитите. Филче допълва, че ORSEU не е получавала оплаквания или критики от институциите относно въпросите за справедливостта.

Кандидатите също показват различия. И двете компании отбелязват, че повече кандидати от южна и източна Европа търсят подготовка, като причините са очевидни. „Ако заплатата ви в Румъния или Гърция е между 1 500 и 2 000 евро на месец, а работа в ЕС предлага 6 000 до 7 000 евро нето, това е огромна разлика и огромен мотивиращ фактор“, казва Бенет.

Сега, когато конкурсът AD5 отново е на дневен ред, състезанието за работа, стабилност и място в ЕС е възобновено. Фирмите за подготовка са готови, а реалният въпрос остава дали всички кандидати имат равни условия за стартиране.