Растеж на бизнеса с подготовка за изпити в ЕС след пауза

Петнадесет години след последния си конкурс, EPSO – основният изпит за влизане в Европейския съюз, се завръща с нова сила, а заедно с него и индустрията за частна подготовка. Компании като EU Training и ORSEU Concours предлагат на кандидатите конкурентно предимство в един от най-трудните изпити в Европа. Конкурсът AD5, който води до администраторски позиции в европейските институции, се възобновява през 2023 г. след седем години пауза, причинена от технологични проблеми, пандемия и критики от Европейския омбудсман.

Въпреки трудностите, компаниите за подготовка не спират да работят, предоставяйки курсове, уебинари и индивидуално обучение на кандидатите. С новия конкурс, кандидатите все повече се обръщат към техните услуги, тъй като шансовете за успех в изпита са минимални – около 3-4% от участниците успяват да преминат, а в един цикъл участват над 40 000 кандидати.

Следваща стъпка в подготовката

Andras Baneth, основател на EU Training, споделя, че успехът на бизнеса му идва от личния му опит с изпитите на EPSO през 2003 г. Той забелязал липсата на качествени ресурси и решил да създаде платформа, предлагаща над 35 000 практични въпроси, уебинари и обучение за всяка стъпка от процеса. ORSEU Concours има дълга история, започвайки с консултантска работа за Европейската комисия през 90-те години.

Цените на пакетите варират, като ORSEU предлага курсове от 65 евро до 333 евро за 14-часов видео курс, а EU Training – от 135 евро за базов комплект до 625 евро за пълен пакет с четири уебинара. Индивидуалното обучение е още по-скъпо, но предоставя на кандидатите ценни насоки.

Предизвикателствата на изпита

Изпитът на EPSO не е стандартен тест за способност. Той включва специфични формати и начина на работа, което прави подготовката задължителна. Въпросите за числово, вербално и абстрактно разсъждение са ограничени по време и оставят малко пространство за грешки. От 2023 г. всички тестове се провеждат в един ден, което изисква от кандидатите да са подготвени за всичко.

Проучвания показват, че кандидатите, които са инвестирали в подготовка, имат 40% по-висока вероятност да преминат тестовете. Специалисти от EU Training и ORSEU потвърдиха, че кандидатите, които са използвали техните услуги, получават средно с 9 точки повече от максималните 60 точки, което може да е решаващо за включването в резервния списък.

Дебат за равенство

Съществуването на платени услуги за подготовка в рамките на конкурс, който предполага, че е на базата на заслуги, поражда напрежение. EPSO не изисква такса за участие и публикува примерни материали, което предполага, че всеки европейски гражданин с компютър и интернет връзка може да участва. Въпреки това, индустрията за подготовка, която значително подобрява резултатите на тези, които могат да си я позволят, поставя под въпрос реалната достъпност на конкурса.

Baneth е категоричен, че всеки може да премине конкурса и без помощ. Той подчертава, че няма формална връзка между доставчиците на обучение и институциите, провеждащи изпитите. Fiche от ORSEU добавя, че не са получавали оплаквания относно справедливостта на процеса, но уточнява, че EPSO не одобрява частни подготвителни компании.

Разнообразие в кандидатите

Кандидатите също така показват различия в произхода си. Все повече кандидати от южна и източна Европа търсят подготовка, тъй като разликата в заплатите е значителна. Например, заплатите в Румъния и Гърция варират между 1 500 и 2 000 евро, докато заплатите в ЕС достигат до 7 000 евро нето. Очевидно е, че това е значителен мотиватор.

Сега, когато конкурсът AD5 е възобновен, надпреварата за работа и стабилност в ЕС отново е в ход. Компаниите за подготовка са готови, а въпросът остава: имат ли всички равен старт?