Гърция одобри нов закон за труда с 13-часови работни дни

Гръцкият парламент прие спорен законопроект, който позволява 13-часови работни дни в определени случаи, въпреки силната опозиция и националните стачки. Правителството твърди, че целта е модернизиране на трудовото законодателство в Гърция, но представител на опозиционната партия СИРИЗА определи закона като „законодателно чудовище“.

Нови правила предвиждат годишното извънредно време да бъде ограничено до 150 часа, а стандартната 40-часова работна седмица остава в сила. Правителството настоява, че по-дългият работен ден е по избор, засяга само частния сектор и може да се прилага за максимум 37 дни в годината. Гласуването в четвъртък беше подкрепено от депутати на управляващата центристка партия Нова демокрация, докато центристко-лявата партия ПАСОК, която сега е основна опозиция, гласува против законопроекта, а СИРИЗА се въздържа.

Синдикатите организираха две генерални стачки този месец, настоявайки за оттегляне на законопроекта, които доведоха до парализиране на обществения транспорт и услуги. Министърът на труда Ники Керамеус защити законопроекта, като заяви, че реформите са в съответствие с реалностите на съвременния трудов пазар и обвини опозиционните лидери в заблуждаване на обществеността.

Съгласно новите разпоредби, работниците ще имат възможност да поемат допълнителни часове с един и същи работодател за 40% по-висока заплата, като същевременно ще им бъде гарантирано, че не могат да бъдат уволнявани за отказ от извънреден труд. Правителството подчерта, че това е в съответствие с правилата на Европейския съюз за работното време, които ограничават средната работна седмица до 48 часа включително извънредния труд, но позволяват гъвкавост в рамките на 12 месеца.

Според правителствени представители, законът дава на служителите възможност да работят повече часове за един работодател, вместо да имат множество непълно работни места, и участието ще остане доброволно. Въпреки това, опозиционните партии обвиняват правителството в ерозия на правата на работниците и „връщане на страната в трудовото средновековие“.

Гръцките служители вече работят повече часове от повечето европейци, получавайки по-ниски заплати и все още „борещи се да свържат двата края“. Синдикатът в публичния сектор АДЕДИ заяви, че гъвкавото работно време всъщност означава „отмяна на осемчасовия работен ден, разрушаване на семейния и социалния живот и легализиране на прекомерната експлоатация“.

През 2024 г. Гърция въведе шестдневна работна седмица за определени индустрии с цел стимулиране на икономическия растеж. Новото законодателство, което влезе в сила в началото на юли, позволява на служителите да работят до 48 часа в седмица, вместо 40. Според статистика на Евростат, през 2024 г. най-дългата работна седмица в ЕС е била в Гърция (39.8 часа), следвана от България (39.0), Полша (38.9) и Румъния (38.8). Най-кратката работна седмица в блока е в Нидерландия (32.1).

Към януари 2025 г. националната минимална заплата в Гърция е била 968 евро на месец, което я поставя в по-ниския сегмент сред страните от ЕС. Безработицата, която достигна 28% по време на финансовата криза, е 8.1% през август, в сравнение със средна стойност от 5.9% за ЕС. Гърция се възстановява след десетгодишната си дългова криза, която приключи през 2018 г., но заплатите и жизненият стандарт остават сред най-ниските в ЕС.