NASA планира да съкрати 20% от служителите си

Агенцията за космически изследвания на САЩ, NASA, обяви, че около 20% от нейния персонал ще напусне организацията. Това става след приемането на опцията за „отложена оставка“ (Deferred Resignation Program – DRP), предложена от администрацията на Доналд Тръмп.

Според официално изявление на NASA, около 3 870 служители ще се разделят с агенцията, което ще остави приблизително 14 000 души на работа след тяхното напускане. Въпреки това, данните могат да се променят в следващите дни и седмици, тъй като 870 служители вече са подали заявления за напускане в първия кръг, а още 3 000 в втория, преди крайния срок в петък.

Съкращения и критики от служителите

В числото на напускащите служители влизат и 500 работници, освободени в резултат на редовно намаление на числеността в програмите за доброволно предсрочно пенсиониране и доброволно разделяне. Според Шерил Уорнър, ръководител на новините в NASA, безопасността остава основен приоритет на агенцията, докато се стреми да стане по-ефективна.

Към момента, числеността на служителите на NASA се очаква да намалее до около 14 000 до януари 2024 г. В понеделник 362 подписали писмо, в което участват учени и настоящи и бивши служители на NASA, изразиха недоволството си от бюджетните съкращения и отговорността, която, според тях, заплашва безопасността на астронавтите. Писмото, озаглавено „Декларация на Вояджер“, е част от серия изявления, критикуващи съкращения и промени, предлагани и в други правителствени агенции.

Бюджетни ограничения и бъдещи планове

В бюджета на федералното правителство за 2026 г., Тръмп намали бюджета на NASA за наука почти наполовина и намали общото финансиране с 24%. Тези съкращения бяха осъдени от много служители и експерти, които изразяват опасения, че те ще повлияят негативно на бъдещите космически мисии, включително планираното изследване на Луната и Марс.

Текущата ситуация поставя NASA пред сериозно предизвикателство за поддържане на своите операции и иновации в ерата на космическите изследвания. Съкращенията в бюджета и напускането на служители поставят под въпрос способността на агенцията да реализира амбициозните си планове за бъдещето.