Рекорден приход за Lufthansa, но със съкращения на работни места

Lufthansa, германският флагман в авиацията и основател на Star Alliance, отчете рекорден приход за третото тримесечие на 2025 г., но в контекста на предложени съкращения на 4 000 работни места. Компанията обяви, че е постигнала най-доброто тримесечие в историята си с общи приходи от 11,2 милиарда евро (приблизително 13,01 милиарда долара), което е ръст от 4% в сравнение с предходната година.

Въпреки положителните финансови резултати, Карстен Спор, главен изпълнителен директор на Lufthansa, изрази загриженост относно бизнес средата в Германия. Той коментира, че вътрешните полети в страната са наполовина намалели от 2019 г., което подчертава предизвикателствата, пред които се изправя компанията. Оперативната печалба за третото тримесечие остава на ниво от 1,3 милиарда евро (около 1,51 милиарда долара), но маржът е намалял от 12,5% на 11,9%.

Финансови резултати и оперативни показатели

За първите девет месеца на 2025 г., Lufthansa е постигнала обща оперативна печалба от 1,5 милиарда евро (около 1,74 милиарда долара), което е с около 300 милиона евро (приблизително 348,6 милиона долара) повече от същия период на 2024 г.. Въпреки това, компанията отбеляза спад от 2,2% в приходите на налично място на километър (RASK), което се дължи на засилена конкуренция в Европа и намалено търсене на трансатлантическите маршрути.

На оперативно ниво, Lufthansa също отчита успешен тримесечен период. Спор посочи, че компанията е постигнала над 99% редовност на полетите и значително подобрение в точността, което е довело до „най-доброто лято в авиационните операции за последното десетилетие“. Общият капацитет на местата е увеличен с 3% в сравнение с предходната година, а пътническият трафик е нараснал с 5%, достигайки 42 милиона пътници.

Удовлетвореност на пътниците и служителите

Независимо от финансовите предизвикателства, Lufthansa постигна напредък и в удовлетвореността на клиентите и служителите. Спор заяви, че „удовлетвореността на пътниците значително се е повишила през третото тримесечие“, благодарение на новите цифрови иновации и обновените услуги. Същевременно, удовлетвореността на служителите достигна нови висоти, като индекса на ангажираност от годишното проучване на компанията е на „най-високото ниво от въвеждането на измерването преди десет години“.

Тези резултати подчертават важността на адаптацията и иновациите в условията на променящата се бизнес среда, в която Lufthansa оперира. Въпреки предизвикателствата, компанията изглежда готова да се справи с бъдещите си цели, като продължава да инвестира в подобряване на опита на клиентите и служителите.