Младежите в Европа: 11% не са нито заети, нито в образование

Въпреки усилията на Европейския съюз да намали процента на младите хора, които не са нито заети, нито в образование или обучение (NEET), през 2024 г. 11% от европейците на възраст между 15 и 29 години все още попада в тази категория. Целта е до 2030 г. този процент да бъде сведен под 9%, но засега само 11 от 34 европейски държави са постигнали това.

Процентите на NEET варират значително в различните части на Европа. Според данни на Eurostat, делът на младите NEETs в ЕС е от 4.9% в Нидерландия до 19.4% в Румъния. Доклад на OECD от 2025 г. подчертава, че лошите образователни резултати в Румъния са основна причина за високия дял на младите хора, които не са в заетост, образование или обучение.

Кои страни са най-засегнати?

Когато се включат страните кандидати за ЕС, Великобритания и страните от EFTA, Турция регистрира най-високия процент, като повече от 25.9% от младежите там са NEET. Следват Босна и Херцеговина с 22.2%, като и двете страни са кандидати за членство в ЕС. Южна и Югоизточна Европа имат значително по-високи NEET проценти в сравнение със Северна и Западна Европа.

Сред страните с проценти над средното ниво за ЕС са Румъния (19.4%), Италия (15.2%), Сърбия (14.9%), Литва (14.7%), Гърция (14.2%) и България (12.7%). Интересно е, че сред петте най-големи икономики в Европа, четири от тях имат NEET проценти над средното за ЕС: Италия (15.2%), Франция (12.5%), Великобритания (12.1%) и Испания (12%). Германия е с най-нисък процент, само 8.5%.

Полова разлика и влияние на образованието

Разликата между половете при NEET проценти е особено забележима в някои държави. В ЕС средно 10% от младите мъже са NEET в сравнение с 12.1% от младите жени, което означава разлика от 2.1 процентни пункта. В Турция и Румъния обаче разликата е значителна, като в Турция 15.8% от младите мъже са NEET, докато при жените процентът е 36.4%.

Причините за това явление са комплексни, но един от основните фактори е образованието. Според изследване на Mehmet Ozan Özdemir и неговите колеги, голямото несъответствие между уменията, изисквани от пазара на труда, и тези, които младежите придобиват в университетите, е основен фактор за високите NEET проценти в Турция.

В заключение, ситуацията с младите NEETs в Европа показва значителни различия и предизвикателства, които изискват целенасочени усилия от страна на правителствата и образователните институции, за да се подобри положението на младежите и да се гарантира тяхната интеграция в образованието и пазара на труда.