Женският инвестиционен разрив в ЕС: Какво показват данните?

Жените в Европа все още не получават равен достъп до инвестиции, което води до значителен разрив в инвестиционната сфера. Според доклад на Европейската комисия, ако жените участваха активно в инвестиционния сектор, БВП на ЕС би могъл да нарасне с до 600 милиарда евро до 2040 г.. Въпреки че сексизмът на практика е забранен, само около 20% от технологичните компании, създадени между 2020 и 2025 г. в Европа, имат поне една жена основател.

Данните показват, че дори когато се вземат предвид различията в представителството, компаниите с жени основатели получават по-малко инвестиции в сравнение с тези, ръководени от мъже. Най-високото ниво на гендерна разнообразие е регистрирано в Латвия (27%), следвана от Италия (25.9%) и Португалия (25.2%). В контекста на ЕС обаче, Чехия (9%) и Унгария (14.4%) остават значително под средното ниво от 19.3%.

Какви са последствията от разрива?

Според изследване на Frontier Economics, равноправното участие на жените предприемачи може да увеличи БВП на ЕС с около 600 милиарда евро, като Полша може да регистрира ръст от 1.6%, а Нидерландия до 5.5% до 2040 г.. Гендерният инвестиционен разрив се дължи на систематични различия между мъжете и жените в достъпа до венчурен капитал и участие в инвестиционни решения. Данни от Европейската инвестиционна банка показват, че женските компании, кандидатстващи за банкови кредити, имат одобрени заеми с около 5% по-ниска ставка в сравнение с мъжките.

Съществува и разлика в поведението при инвестиции, като жените в момента контролират около 5.7 трилиона евро в търговски активи в Европа, с прогноза за нарастване до 9.8 трилиона евро до 2030 г.. Анализите показват, че ако жените инвестираха наравно с мъжете, Европа би могла да мобилизира допълнителни 2 до 3 трилиона евро в частни инвестиционни активи.

Причини зад гендерния инвестиционен разрив

Основните причини за този разрив включват различия в апетита за риск между мъжете и жените, както и обществените очаквания и финансовото образование. Исторически погледнато, предприемачеството и венчурното финансиране са доминирани от мъже, асоциирани с рисковете и индивидуализма. Решаващите органи в областта на венчурния капитал и частния капитал продължават да бъдат предимно мъжки, което укрепва съществуващите инвестиционни модели.

Обществените очаквания относно ролята на жените в грижите и баланса между работа и личен живот продължават да влияят на достъпа им до предприемачески мрежи и капитал. Докладът на Европейската комисия подчертава, че дори в общества, възприемани като равноправни, като скандинавските страни, предположението, че гендерното равенство вече е постигнато, може да действа като бариера, прикриваща съществуващите структурни предразсъдъци.

В Европа жените също се сблъскват с „двойно изключване“ на гендерна и географска основа, тъй като венчурният капитал е концентриран основно в хъбове като Лондон, Париж, Берлин и Стокхолм, което оставя основателите в Централна, Източна и Южна Европа в структурно неблагоприятно положение. Тази ситуация изисква спешна намеса, за да се достигне до справедливост и равенство в инвестиционната сфера.