Как европейците оценяват справедливостта на заплатите си?

Въз основа на нов доклад на Европейската комисия относно справедливостта на заплатите, гражданите на Южна Европа изразяват по-високи притеснения относно получаването на справедливо възнаграждение в сравнение с работниците в северните държави. В този контекст, 67% от европейците са загрижени, че не получават адекватно заплащане за своите умения и опит, което подчертава важността на равноправието в условията на бързи технологични и социални промени.

Според доклада, озаглавен „Инвестиране в справедливостта“, справедливото заплащане е ключов компонент от ангажимента на Европейския съюз за насърчаване на социалната справедливост и равенството. Притесненията относно заплатите варират значително в Европа. Например, в Дания само 19% от гражданите изразяват загриженост, докато в Португалия и Кипър този процент достига до 86%.

Географските различия в загрижеността за заплатите

Докладът показва, че географските модели на загриженост са ясни. Гражданите на Южна и Източна Европа имат по-големи притеснения относно справедливостта на заплатите, докато в Северна и Западна Европа, особено в северните държави, тревогите са значително по-ниски. Най-високите нива на загриженост се наблюдават в Южна Европа, където Португалия (86%), Кипър (86%), Гърция (85%), Италия (84%) и Испания (81%) отчитат най-високи стойности.

В контекста на Германия (56%) и Ирландия (59%), притесненията остават под средното ниво за ЕС, но са значително по-високи от тези в северните страни. Същевременно, Франция (73%) също е над средното ниво в ЕС.

Фактори, влияещи на загрижеността

Разглеждайки възрастовите и полови различия, се установява, че полът не играе значителна роля в нивото на загриженост относно справедливото заплащане. Разликата е едва три процентни пункта (69% за мъжете и 66% за жените). За възрастовите групи до 54 години стойностите остават около 74%, докато за хората над 55 години пада до 57%.

Съществува и умерена негативна корелация между годишните нетни доходи и нивата на загриженост. Това означава, че притесненията обикновено намаляват с увеличаването на доходите. Все пак, корелацията не е силна и обяснява само около 30% от разликите между страните.

Проучването, проведено през януари и февруари 2025 г., показва, че почти една трета от респондентите в ЕС (31%) не се тревожат за получаването на справедливо заплащане, с 20% от тях, които не са много притеснени, а 11% не се тревожат изобщо.

Тази информация подчертава необходимостта от по-сериозен подход към темата за справедливото заплащане в Европа, особено в контекста на икономическите и социални предизвикателства, пред които сме изправени днес.