Хиляди служители на МВР получават и пенсия, и заплата

Служители на Министерството на вътрешните работи (МВР) в България продължават да получават както държавна пенсия, така и пълна заплата, което предизвиква притеснения сред експертите относно професионалното развитие на по-младите кадри в системата. Проблемът беше изтъкнат от Иван Анчев, съпредседател на Атлантическия съвет на България, по време на интервю в предаването Bulgaria ON AIR.

Анчев подчерта, че въпреки че бюджетът на Министерството е нараснал почти петкратно през последните 15 години, структурни проблеми остават нерешени, особено в контекста на задържането на пенсионирани служители в активна служба. Той определи това като сериозна пречка за обновлението в министерството и призова за спешни реформи.

Според данни, предоставени от бившия министър на вътрешните работи Веселин Вучков, към 28 октомври 2025 г. общо 6 658 пенсионери все още работят в МВР. От тях 4 779 са полицаи и пожарникари, които получават пенсии над 2 000 лева и месечни заплати между 3 000 и 6 000 лева. През последните осем месеца броят им е нараснал с над 650.

Съгласно съществуващото законодателство, служителите на МВР могат да се пенсионират още на 54-годишна възраст, получавайки 20 месеца обезщетение, а освен това са защитени от уволнение до навършване на 60 години. Осигурителните вноски за тези служители възлизат на 74 процента от техните заплати, като държавата покрива осигуровките на вече пенсионираните, които остават на работа. Бюджетът на министерството за 2025 г. е в размер на 4,2 милиарда лева, като 3,9 милиарда лева са предвидени конкретно за заплати и осигуровки.

Вучков предупреди, че ако текущата тенденция продължи, дори 5 милиарда лева може да не са достатъчни за покриване на финансовите задължения на министерството през следващата година. Разходите за извънреден труд само за миналата година надхвърлиха 120 милиона лева.

Анчев акцентира върху по-широките последици от тази ситуация, подчертавайки, че институциите за сигурност трябва да събират и предоставят стратегическа информация на националните лидери, а не да участват в политически решения. Той определи продължаващата работа на пенсионери в министерството, която съществува от 2015 г., като „несравнима абсурдност“, която демотивира младите офицери, ограничава възможностите за кариерно развитие и възпрепятства необходимото поколенческо обновление в системата.