Гърция приема закон за 13-часови работни дни в частния сектор

Гръцкият парламент одобри спорен трудов закон, който позволява 13-часови работни дни в частния сектор, въпреки силната опозиция и националните стачки. Според правителството, целта на новия закон е да модернизира трудовото законодателство в Гърция, но говорител на левичарската опозиция СИРИЗА определи законопроекта като „законодателно чудовище“.

С новия закон, годишният извънреден труд е ограничен до 150 часа, а стандартната 40-часова работна седмица остава в сила. Правителството твърди, че по-дългото работно време е по избор и ще се прилага само до 37 дни в годината. Гласуването в четвъртък беше подкрепено от депутати на управляващата центристка дясна партия Нова Демокрация, докато центристката лява партия ПАСОК гласува против, а СИРИЗА се въздържа.

Синдикатите организираха две общи стачки този месец, настоявайки за отмяна на законопроекта, което доведе до блокиране на обществения транспорт и услуги. Министърът на труда Ники Керамеус защити законопроекта, като заяви, че реформите съответстват на съвременните реалности на трудовия пазар в Гърция и обвини опозиционните лидери в заблуждаване на обществото.

Според новите разпоредби, работниците ще имат възможността да поемат допълнителни часове с един и същ работодател срещу 40% по-висока заплата, като същевременно ще бъдат защитени от уволнение за отказ да работят извънредно. Тези мерки са в съответствие с правилата на Европейския съюз за работното време, които ограничават средната седмица до 48 часа, включително извънреден труд, но позволяват гъвкавост в рамките на 12 месеца.

Опозиционните партии обаче обвиняват правителството в подкопаване на правата на работниците и в „връщане на страната в трудовото средновековие“. Те твърдят, че гръцките служители вече работят повече часове от повечето европейци, получавайки по-ниски заплати и все още „борейки се да свързват двата края“. Синдикатът на обществения сектор АДЕДИ заяви, че гъвкавите работни часове на практика означават „отмяна на осемчасовия работен ден и унищожаване на семейния и социалния живот“.

През 2024 г. Гърция въведе шестдневна работна седмица за определени индустрии с цел стимулиране на икономическия растеж. Новото законодателство, което влезе в сила на 1 юли 2024 г., позволява на служителите да работят до 48 часа на седмица вместо 40. Според данни на Евростат, Гърция е записала най-дългата работна седмица в ЕС през 2024 г. с 39.8 часа, следвана от България с 39.0 часа, Полша с 38.9 часа и Румъния с 38.8 часа. Най-кратката работна седмица в блока е в Нидерландия с 32.1 часа.

Към януари 2025 г. националната минимална заплата в Гърция е 968 евро на месец, което я поставя в по-ниските нива сред страните от ЕС. Безработицата, достигнала 28% по време на финансовата криза, е 8.1% през август, в сравнение със средно 5.9%% в ЕС. Гърция се възстановява след десетгодишната дългова криза, приключила през 2018 г., но заплатите и жизнените стандарти остават сред най-ниските в ЕС.