България преминава към еврото: Заплатите без двойно изразяване

Заплатите в България няма да бъдат изразявани едновременно в лева и евро след въвеждането на единната европейска валута на 1 януари 2024 г.. Според експерти от синдикатите, заплатите не подлежат на изискването за двойно указание, предвидено в Закона за въвеждане на еврото. Това означава, че няма да има задължение заплатите да се показват в двете валути на документите за трудови възнаграждения.

Работниците няма да бъдат задължени да подписват нови трудови договори поради настъпилите промени. От началото на следващата година заплатите автоматично ще се изплащат в евро. Сумите, посочени в трудовите договори, ще бъдат конвертирани по официалния валутен курс, закръглени до най-близкия евроцент. Когато третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак ще бъде увеличен с една единица.

Синдикатите призовават за внимание

Конфедерация на независимите синдикати в България (КНСБ) даде пример: месечна заплата от 2 000 лева ще бъде конвертирана в 1 022 евро и 59 цента. Организацията призова служителите да следят внимателно процеса на конверсия и да се уверят, че правата им не са нарушени по време на прехода. Приемането на еврото не дава право на която и да е от страните да променя или прекратява едностранно съществуващ договор, освен ако такива условия не са били изрично уговорени предварително.

Важността на писмените трудови договори

Чавдар Христов, юридически експерт, призова работниците да опазват своите копия на трудовите договори и им напомни за ключовите елементи, които тези договори трябва да съдържат. Те включват идентичността на работника и работодателя, конкретната длъжност, срока на споразумението (срочен или безсрочен), основната заплата, допълнителното заплащане, свързано с работата, правото на отпуск и установеното работно време, независимо дали е стандартен осемчасов работен ден или различно.

През следващите месеци е важно работниците да бъдат информирани и подготвени за предстоящите промени, за да се избегнат нежелани ситуации и да се гарантира, че трудовите им права ще бъдат напълно защитени.