Проучване: Най-високите проценти на работа и учене в ЕС

Работата по време на обучение става все по-разпространена практика сред младите хора в Европейския съюз, като данните от Евростат показват, че през 2024 г. повече от едно на четири млади европейци на възраст между 15 и 29 години съчетава работа с учене. Най-високите проценти на работа и учене са регистрирани в Холандия (74,3%), Дания (56,4%) и Германия (45,8%). В контекста на тези цифри, Румъния (2,4%), Гърция (6%) и Хърватия (6,4%) отчитат най-ниския дял на млади работещи студенти в ЕС.

Основната причина за съчетаването на работа и учене е финансовата необходимост. Според Маделин Найтингейл, ръководител на изследванията в неправителствената организация RAND Europe, мотивацията на студентите може да варира в зависимост от тяхното местоположение и сектора, в който работят. „Някои студенти са мотивирани основно от финансови съображения, докато други използват работа или неплатени стажове, за да натрупат опит и да повишат своята конкурентоспособност на пазара на труда,“ заявява Найтингейл.

Финансова необходимост и трудови тенденции

Финансовата необходимост е различна в различните държави от ЕС, в зависимост от системите за студентско финансиране. Найтингейл подчертава, че работата по време на учене е по-честа в определени сектори, като право, финанси и творчески индустрии. Студентите, които работят, са също подложени на влиянието на широки трудови тенденции. Например, холандско проучване установява, че увеличението на платената работа за студенти е свързано с разширяването на гъвкавите трудови практики.

Въпреки това, повечето млади европейци не работят, докато учат. Повече от седем от десет млади хора остават извън трудовия пазар, докато следват висше образование. Според Евростат, 3,2% от младите са безработни, но активно търсят работа. Най-високите проценти на безработни млади хора, които са в официално образование, са регистрирани в Швеция (14,1%), Финландия (10%) и Дания (9,6%). От друга страна, в Румъния (0,6%), Хърватия, Чехия и Унгария (всяка 0,8%) по-малко от 1% от младите хора търсят работа.

Разлики между половете на трудовия пазар

Разликите в процента на работа между мъже и жени също са значителни. Сред жените на възраст 15-19 години, 74,4% са извън трудовия пазар, в сравнение с 70,4% от мъжете на същата възраст. При по-възрастните, в групата между 20 и 24 години, процентът на извънработещите пада до 30,9% за жените и 24,8% за мъжете. Тези данни показват по-добра интеграция на младите жени в трудовия пазар, докато продължават образованието си.

Процентът на млади хора, които работят, докато учат, е 19,6% за жените и 17% за мъжете. При младите на възраст между 25 и 29 години, заетостта достига 62% за жените и 71,9% за мъжете. Тук делът на жените извън трудовия пазар и не учещи (16,2%) е по-висок от този на мъжете (6,9%). Това може да подсказва, че жените предпочитат да се фокусират върху образованието в по-младите си години.

Данните показват също, че жените по-често се записват на формално образование в сравнение с мъжете. Въпреки това, когато не учат, те са по-малко склонни да бъдат наети или да търсят работа, което се отразява в по-ниските им нива на заетост и по-високите нива на неактивност в сравнение с мъжете.