Над 50% от работниците в въгледобива са над 50 години

В България над 50% от работниците в въгледобивната индустрия са на възраст над 50 години, показва ново проучване, поръчано от Министерството на труда и социалната политика. Тези данни поставят важни въпроси относно бъдещето на сектора и как страната ще успее да премине към по-зелени източници на енергия, без да пренебрегне застаряващата работна сила, която в момента поддържа въглищната индустрия.

Според проучването, над 85% от работниците в сектора биха останали в енергийния сектор, ако им бъдат предложени реалистични опции. Въпреки това, ситуацията на заетост в регионите, зависими от въглища, вече е под натиск, с нарастваща част от работниците над 40 години. В рамките на следващите 5 години почти 20% от тях ще достигнат право на пенсия.

Тази предстояща демографска промяна е довела до призиви от синдикатите за законодателни действия, които да осигурят защита на работниците, приближаващи се към пенсионна възраст. Пламен Димитров, Президент на ЦИТУБ, е призовал законодателите да обмислят законодателство за социална подкрепа. Той предлага работниците, които не могат да намерят подходяща работа, съответстваща на техните квалификации и доходи, да получат възможности за предсрочна пенсия.

Препоръки за справяне с предизвикателствата

Докладът, придружаващ проучването, очертава няколко ключови препоръки за смекчаване на последиците от зелената трансформация. Сред тях са: подобряване на прозрачността в планирането, инвестиции в професионално обучение и преквалификация, разширяване на стажантските програми и целенасочена подкрепа за по-възрастни работници, приближаващи се към пенсионна възраст.

Държавни служители също изразиха загриженост относно ситуацията и сигнализираха за стъпки към институционална координация. Заместник-министърът на енергетиката Кръстьо Ненов подчерта, че преквалификацията на настоящата работна сила е основен приоритет, посочвайки мерки, вече включени в програмите на Министерството на регионалното развитие и благоустройството.

Заместник-министърът на труда Наталия Ефремова акцентира на продължаващите разговори с местните власти относно диверсификацията на регионалните инвестиции извън въглищата. Целта е да се осигури, че работниците могат да преминат в други роли с подходящите умения и квалификации.

Синдикатите очакват преговори по тези предложения да започнат още през септември, което сигнализира, че времето за действие е ограничено. Засега, бъдещето на работниците в българския въгледобив и успешността на зелената трансформация остава тясно свързано с това колко бързо и ефективно могат да бъдат реализирани тези планове.