Нестле уволнява главния си изпълнителен директор заради служебна връзка

Швейцарският хранителен гигант Нестле обяви, че е уволнил Лоран Фрейкс от поста главен изпълнителен директор с незабавен ефект, след като е установено, че е имал „недекларирана романтична връзка с пряко подчинен“. Решението е взето след проведено разследване, което разкри нарушения на етичния кодекс на компанията.

Смяната на ръководството е осъществена бързо, като Филип Навратил, който е главен изпълнителен директор на Nespresso, е назначен за временно управляващ длъжността от борда на директорите. Пол Булке, председател на борда, коментира, че това е била необходима стъпка за поддържане на ценностите и управлението на Нестле.

Разследването и последствията

Според официално изявление, причината за уволнението на Лоран Фрейкс е свързана с нарушаването на бизнес етиката на компанията. Председателят на борда Пол Булке е ръководил разследването, заедно с независимия директор Пабло Исла, с помощта на външни правни консултанти. Булке подчерта, че ценностите на Нестле и управлението им са важни основи на компанията.

Фрейкс е заемал поста главен изпълнителен директор на Нестле от 2016 г. и е ръководил значителни проекти, включително разширяването на продуктовата линия на Nespresso и KitKat. Неговото уволнение подчертава ангажимента на компанията към етични практики в управлението.

В изявление, Булке изрази благодарност към Лоран Фрейкс за неговите години на служба и посочи, че е необходима яснота и отговорност за всяко поведение, което може да се счита за неподходящо.

Ситуацията повдига въпроси относно управлението на големите корпорации и необходимостта от стриктни правила за поведение на служителите, особено на високи позиции. Случаят на Нестле не е изолиран и е част от по-широка тенденция, при която компаниите предприемат действия срещу нарушения на етиката.