Младите хора в Европа: 11% от тях не работят и не учат

11% от младите хора на възраст между 15 и 29 години в Европейския съюз (ЕС) през 2024 г. не са ангажирани нито в работа, нито в образование или обучение. Целта на ЕС е този процент да бъде намален под 9% до 2030 г., но в момента едва 11 от 34 европейски държави са постигнали тази цел. Младите хора играят ключова роля в социалните и икономическите промени и са основният човешки капитал на всяка страна.

Според данни от Евростат, делът на младите NEETs в ЕС варира значително. Например, в Нидерландия той е едва 4.9%, докато в Румъния достига 19.4%. Анализ на ОИСР потвърждава, че лошите образователни резултати са основен фактор за високия дял на младите NEET там. При включване на страните кандидати за членство в ЕС, Турция отчита най-високия процент, с 25.9% от младите хора, които са NEET.

Разлики между страните в Европа

На юг и югоизток Европа има значително по-високи NEET проценти, докато северните и западните страни като Германия, Швеция и Исландия постигат по-добри резултати. В Германия само 8.5% от младите хора са в категорията NEET, докато в България този процент е 12.7%. Освен Турция и Румъния, страни като Италия (15.2%), Сърбия (14.9%) и Гърция (14.2%) също надхвърлят средното ниво на ЕС.

Данните показват, че разликата между страните е шокираща — процентът на NEET в Турция е над пет пъти по-висок от този в Нидерландия. Мехмет Озан Оздемир и неговите колеги, анализирали данните за Турция, посочват, че несъответствието на уменията е основна причина за високия процент на NEET в страната. Според тях, съществува значителна разлика между изискванията на работодателите и подготовката на студентите.

Полова разлика в NEET проценти

Полова разлика в процента на NEET е особено изразена в някои държави. Общият процент на млади мъже в ЕС, които са NEET, е 10%, докато за млади жени той е 12.1%. Най-значителните разлики се наблюдават в Турция, където 15.8% от младите мъже са NEET в сравнение с 36.4% от младите жени. В Румъния и Чехия също се наблюдават подобни тенденции.

Основните причини за високите NEET проценти сред младите жени в Турция включват традиционните задължения в домакинството и семейството, което увеличава риска от неактивност. Според проучване на ОИСР, всеки трети млад мъж (30.5%) на възраст 15 до 29 години в Турция, който не учи, е извън трудовата сила.

Тези данни подчертават необходимостта от по-добра свързаност между образованието и пазара на труда, за да се намали процентът на младите NEET и да се подпомогне тяхното професионално развитие.