Китай въвежда нова виза за привличане на глобални технологични таланти

Китайското правителство стартира нова K-виза, насочена към привличането на глобални технологични таланти, в опит да заеме лидерска позиция в напредналите технологии. Програмата, обявена през миналия месец, цели да осигури на специалисти в областта на науката и технологиите възможност за работа в страната. Сред кандидатите е Vaishnavi Srinivasagopalan, индийски IT специалист, който търси професионални възможности в Китай след опит в Индия и Съединените щати.

Китайският K-виза е в контекста на усилията на страната да навакса изоставането спрямо САЩ в състезанието за глобални таланти и иновации. Тази инициатива идва на фона на несигурност около H-1B визата в САЩ, където иммиграционните политики, наложени от президента Доналд Тръмп, значително усложняват процеса за чуждестранни работници.

Конкурентоспособност на китайския пазар

С новата виза, Китай предлага по-облекчени условия в сравнение с настоящите визови схеми, като например R-визата за чуждестранни специалисти. Кандидатите вече не е необходимо да имат предварителна работа, преди да подадат заявления. Според Барабара Келемен, асоцииран директор в компания за сигурност, Китай възприема затегнатите иммиграционни политики в САЩ като възможност да се позиционира като привлекателна дестинация за чуждестранни таланти и инвестиции.

Конкуренцията за работа в научно-техническите области в Китай остава висока, а безработицата сред младите китайци на възраст между 16 и 24 години достига почти 18%. Младият студент по поведенчески науки в Университета в Чжъцзян, Чжоу Синин, споделя, че новата виза може да предизвика допълнителен натиск върху местните кандидати.

Предизвикателства и трудности за чуждестранните работници

Въпреки усилията на Китай да привлече чуждестранни специалисти, много от тях срещат значителни препятствия. Язовирът на езика, известната интернет цензура в страната и относително малкото на брой чуждестранни работници, които живеят в Китай (около 711 000 към 2023 г.), са основни предизвикателства. Дейвид Степат, директор на консултантска компания, отбелязва, че САЩ все още предлагат по-ясен път към постоянно пребиваване за много чуждестранни работници.

Някои индийски специалисти, като Nikhil Swaminathan, който притежава H-1B виза, изразяват интерес към новата K-виза, но остават скептични относно възможността за работа в Китай, особено поради сложните отношения между Индия и Китай. Въпреки това, все повече специалисти в областта на изкуствения интелект и инженерството избират да се преместят в Китай, търсейки нови възможности.

Китай продължава да инвестира значителни средства в изследвания и развитие на области като изкуствен интелект, полупроводници и роботика. Алфред Уу, асоцииран професор в Националния университет на Сингапур, посочва, че много китайски родители все още смятат западното образование за по-добро и са готови да изпратят децата си в чужбина.

В заключение, новата K-виза предоставя нови възможности за специалисти в областта на технологиите, но предизвиква и значителни въпроси относно конкуренцията на пазара на труда в Китай. С усилията си да привлича таланти, страната трябва да се фокусира и върху необходимостта от интеграция на новодошлите в местната икономика.