Спортът свързва търсещите работа в ЕС чрез иновации

В Страсбург се проведе уникално събитие за набиране на персонал, което свързва работодатели и търсещи работа от Франция и Германия чрез спорт. Събитието, наречено „Allez-hop zum Job“, цели да покаже, че заниманията със спорт и игри разкриват повече за характера на един кандидат, отколкото традиционното резюме. Инициативата е насочена към един от регионите в Европа с най-голям брой трансгранични работници.

В Европейския съюз, около 1,8 милиона души работят в друга държава членка, докато живеят в своята собствена. Тези работници често се сблъскват с различия в администрацията, данъците, социалната сигурност и трудовите права. За да помогне на хората да се ориентират в тези предизвикателства, ЕС създаде Европейските служби по заетостта (EURES), които предлагат информация за работа и специфични условия в различни държави.

Иновации за по-лесна мобилност на работниците

В допълнение, ЕС предлага и инструменти за поддръжка на мобилността на работниците, сред които Europass – многоезична платформа, предлагаща безплатни цифрови услуги в над 30 държави. Според организаторите на събитието, спортът е идеален начин за преодоляване на бариерите между работодатели и кандидати, като същевременно създава по-неформална среда за запознанство.

Европейската комисия планира да разшири тези усилия. През 2026 г. ще бъде представен Пакет за справедлива трудова мобилност, който ще укрепи Европейската трудова агенция, ще се бори с експлоатацията на работниците и ще въведе нови инструменти, като Европейски паспорт за социална сигурност за по-бърза проверка на правата на социална сигурност при трансгранична работа.

Инициативата ще включва и Инициатива за преносимост на уменията, която цели да направи квалификациите и компетенциите по-прозрачни и сравними между различните държави членки. Тези нововъведения ще помогнат за подобряване на мобилността на работниците в ЕС и за по-добро интегриране на трансграничния трудов пазар.